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招 聘 英 才
　　本公司管理层高度本土化，能为员工提供广阔的发展空间及良好的福利待遇。以下职位合条件者，请备齐个人资料（中英文简历、身份证、学历证书复印件）寄广州市建设六马路 33 号宜安广场 2212 室人力资源部李小姐收。邮编： 510060 ，电邮： headofficehr@Tupperware.com.cn
　　敬请在信封或邮件名称上注明应聘城市及职位。 （更新时间：2008年02月25日）
职位名称： 会计主任
工作地点：

广州
职位详情：

任职资格：
1. 26-35岁，大学本科或以上学历，主修财务会计类专业
2. 3年以上大型外资企业相关工作经验
3. 个性成熟稳重、敬业、富有责任心，具有较强的沟通协调能力，对数据敏感
4. 熟练使用办公软件，精通EXCEL，有JDE或ERP系统的实操经验者优先
5. 大学英语CCET六级或以上，能承受一定的工作压力

主要工作职责：
1、负责税务事务（包括税务核算、汇算清缴、涉外事务）及税务筹划工作；
2、负责与其他国家关联公司的往来账核对工作；
3、负责固定资产核算工作；
4、完成上级主管安排的其它工作，如：临时的特定项目的分析报告等
职位名称： 加盟支持主任 (Franchising and Support Supervisor) （若干名）
工作地点：

华北分公司：北京、济南、石家庄、青岛、太原、大连
华东分公司：苏州、扬州、无锡、镇江；杭州、温州、台州、衢州
西北分公司：乌鲁木齐、伊犁、库尔勒、克拉玛依、哈密；延安、汉中；天水
西南分公司：成都、乐山、重庆、都匀、昆明
华南分公司：茂名、湛江、南宁
华中分公司：武汉、郑州、长沙、南昌
东北分公司：哈尔滨、佳木斯
职位详情： 主要职责：
1. 达成公司设定的季度、年度销售拓展目标；
2. 建立片区专卖店网络，并对其进行管理和维护；
3. 贯彻执行公司各项销售渗透活动；
4. 管理及培养分销商团队，包括对其进行销售技巧和产品知识等基础知识与技能的培训；
5. 协助分销商团队进行引客入店、路展、理家会等工作，并给予现场培训指导；
6. 监督渠道执行好公司各阶段促销活动；
7. 及时协调、处理客户团队中出现的各种矛盾、问题与纠纷；
8. 按时、按质完成公司各种日常报表的统计和数据分析；
任职资格：
1. 28-40岁，大专以上学历，有一定理家经验的女性
2. 三年以上直销业、保险业或酒店业的销售经验，具备专卖店拓展与管理经验者优先
3. 性格开朗、诚实、敬业、有责任心
4. 具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力
5. 能独立带领销售团队完成销售目标，能适应经常出差
6. 熟练使用MS-OFFICE办公软件
职位名称： 区域销售支持主任（Regional Sales Support Supervisor）（若干名）
工作地点：

成都、西安
职位详情： 任职资格：
1. 28-40岁，大专以上学历女性；
2. 形象佳，热爱生活、喜欢理家；
3. 具有三年以上直销行业/保险行业或家居用品/快速消费品行业的销售/培训经验；
4. 对销售数据具有较强的敏感性，具备良好的培训经验者尤佳；
5. 诚实、敬业、性格开朗，亲和力强；
6. 具有良好的沟通协调和组织能力；
7. 能独立开展工作，承受工作压力；
8. 能适应经常出差；
职位名称： 省级办事处渠道拓展主任（Regional Channel Development Supervisor）（若干名）
工作地点：

北京、合肥、昆明、兰州、乌鲁木齐、大连、南昌
职位详情： 主要职责：
1. 协助省办经理确保公司渠道的发展方向、拓展政策及管理政策在省办的贯彻落实；
2. 协助省办经理规划省办的拓展，包括市场容量、新点布局、城际发展方向、渠道架构等；
3. 统筹、指导、监督各级加盟支持主任及分销商执行新店关键步骤的活动率、质量和结果，协调和监控特定拓展计划的执行；
4. 协助省办经理落实渠道管理制度，包括：专卖店及分销商评估、保护区域的调整、经营守则的贯彻等；
5. 协助省办经理维护市场秩序、处理渠道拓展和维护方面的违规行为及客户纠纷；
6. 监控专卖店的形象、数量，统筹专卖店及分销商的合同管理工作；
7. 定期总结、回顾渠道拓展业绩；
8. 将来，在公司的相关政策出台后，将负责省办内新渠道（专柜）的开发管理工作；
任职资格：
1. 25岁以上，本科以上学历
2. 3年以上外资或合资企业销售/渠道拓展/渠道管理工作经验
3. 具有良好的组织管理能力及人际沟通技巧，较强的计划分析能力和协调能力
4. 熟悉专卖店拓展及专卖店渠道管理者优先
5. 能在压力下独立开展工作，可适应较频繁的出差
6. 良好的电脑操作技巧（MS-Office）
7. 诚实、敬业、成熟
职位名称： 省级办事处销售支持主任（Regional Sales Support Supervisor）
工作地点：

武汉、长沙、南昌、乌鲁木齐、南京、大连、济南、郑州、呼和浩特、西安
职位详情： 主要职责：
1. 实施推行公司的基础培训教程及两大成长计划，做好总结反馈；
2. 组织召开省办月度例会和新品发布会，做好总结反馈；
3. 负责省办培训计划的实施和开展，如销售技巧、产品培训等；
4. 定期巡访省办专卖店，了解其经营状况，听取分销商和店主的意见和建议；
5. 了解公司销售计划，协助举办公司组织的各种促销活动，推动客户认真执行各项销售激励计划，达成省办销售目标；
6. 管理及培训省办品牌推广员队伍；
7. 组建省办员工团队、分销商团队及专卖店的培训队伍架构；
8. 与上级主管及区域销售支持主管保持良好的沟通，及时反馈市场的销售培训情况，并提供适当的培训建议；
任职资格：
1. 28-40岁、大专以上学历，女性优先
2. 形象佳、热爱生活、喜欢理家
3. 具有3年以上直销业/保险业的销售经验或教师/酒店业的工作经验
4. 熟悉专卖店拓展及管理，并有家居用品行业的培训经验者优先
5. 诚实、敬业、性格开朗、喜欢与人交流、具有较强的影响力
6. 具良好的沟通、协调和组织能力、有强烈的责任心和亲和力
7. 可以经常在一线辅导销售团队
8. 熟练使用MS-OFFICE办公软件
9. 可独立开展工作，能适应经常出差
职位名称： 华南区区域市场主任（Regional Marketing Supervisor for Southern China Region）
工作地点：

广州
职位详情： 主要职责：
1. 每季绘制区域生活形态及生活习俗报表，以作市场策略制定所用，其中包括季节特色、风俗习惯、饮食习惯及生活形态、菜谱等等；
2. 开展市场调研及数据收集；
3. 协助公司进行产品营销创意及概念的开发，促进公司销售模式的不断发展；
4. 参与每月新产品及促销产品计划的制定，提交区域月度促销计划；
5. 监控并反馈区域新产品及促销产品政策的执行情况；
6. 负责在区域传播产品知识（包括产品的功能和优点）；
7. 参与并协助区域每月例会的召开，对产品特征、促销方法、会员活动细则等作必要的讲解，并向上级提交有关区域销售及例会反映情况的报告；
8. 根据总部陈列战略，协助区域做好陈列工作；
9. 协助总部做好区域的会员、生活方式或POP的调查汇总和分析；
10. 管理公司内部共享图片资料库并提供相应支持，对区域自制POP的VI规范和质量进行把关，并建立区域自制POP的文档；
11. 收集与反馈区域会员活动策划和市场支持相关工作的渠道信息；
任职资格：
1. 28岁以上，本科或以上学历，市场营销或工商管理专业优先
2. 3年以上家具用品或快速消费品行业的市场营销或销售工作经验
3. 对所在区域人们的生活形态、风俗和饮食习惯有丰富的知识
4. 诚实、敬业、有责任心、具有创造性思维
5. 优秀的口头和书面沟通能力
6. 熟练使用MS-OFFICE办公软件(包括Excel/Word/Powerpoint/Access)
7. 英语说、读、写能力良好者优先考虑
8. 能适应不定期出差
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